&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;   公司把人才作为企业持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������续发展的命脉，秉承“任人唯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贤、知人善任”平等、����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������竞争、择����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������优的用人原则和“靠文化吸引人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、靠事业留住人才”的育人机制，结合公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司实际需要，建立社会公开招聘、校园招聘、网上招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等多元化人才引进����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������渠道，依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������托与国内十余所重点高校建立长期战略合作的优势，针����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对性的引进企业发展所需的“紧缺人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������才”，制定相关优惠政策、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设计员工职业生涯发展规划，����� ���������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������创造员工成长的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������快车道和平等的就业机会，引导员工在自己的优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������势领域长期发展，通过构建人才的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引进、培养、使用、考核、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������激励五位一体人才管理模式，打������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ�������造了一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支结构合理、素质优良、作风过硬的一流����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人才队伍，并使之发展成为公司“到中流击����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水、浪遏飞舟”的坚强砥柱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，夯实公司持续健康发展之根基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;