����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 今年4月以来,在����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������通鼎集团特种电缆事业部活跃着两支党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员突击队,一支是由副总经理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������戴伟斌率领的铜缆党支部突击队,配备党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员主机手、党员示范岗,每天加班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加点、保质保量抢抓生产进度;另一支是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������由刘意、高伟、沈国良等党员领导干部组成����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的机关党员突击队,他们利用周末休息时间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做 好订单协调、物料输送、呆����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������滞品处理等辅助工作,无偿支援生产一线,有效缓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解了特种电缆订单的交付压����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������p; “党建做实了就是生产����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力,做强了就是竞争力,做细了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������就是凝聚力。”通鼎集团党委委员沈佳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������介绍,近两年来,集团党委坚持将党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的建设内嵌到公司治 理结构中,融入生产经营的全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过程、各环节,发挥党管人才、党管思想����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治工作的优势,在一线淬炼干部、培养人才,打����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造以“五联五心”为代表的“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������联心”党 建品牌,积极探索非公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业党员教育管理监督和基层党组织����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作用发挥新途径,将党的政治优势转����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化为改革发展优势,以党建温度助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������燃高质量发展热度。
在急难限重中淬火成钢
“一线淬炼”让党员队伍又红又专
&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 通鼎集团是一家围绕“光电线缆、通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信设备、网络安全、数据运 营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、工业互联网、光芯片”六个方向谋篇布局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的国内外通信领域、信息安全领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������域全产业链集成商、服务商,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是中国企业500强、中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������民营 企业500强、中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战略性新兴产业 领军企业 100 强。2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������002 年 10 月,通鼎集团成立党支部,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������是苏州最早成立党组织的民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营企业,2011年6月升级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为中共通鼎集团党委,目前下设7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个党支部,党员119名。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 多年来,通鼎集团党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委始终坚持把“融入中心、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务大局”作为企业党建工作的出发点和落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������脚点, 2019年起就提出了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员“一线淬炼工程”,提出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“让党员干部当几次 ‘热锅上的蚂蚁’”、“接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������几回‘烫手的 山芋’”、让党员走出“舒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������适区”,在����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������急难险重中淬火成钢����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。要求广大党员深度参与公司重点工作,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在具体工作中学以致用,在生产经营最前沿阵地培养����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������锻炼,主动挑担子、担责任,成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为企业发展的压舱石、顶梁柱。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������sp;特种电缆事业部副总经理戴伟斌 1999 年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入职,2000年服兵役, 2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������002年退伍后在企业复职,先后在公司的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������光电缆、射频等部门任职,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目前任铜缆党支部书记,还兼任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员突击队、退役军人志愿者服务队的负责人,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从一名普通员工成长为管理骨干,被誉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为公司“战壕里直接提拔的干部”。2020 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������年疫情暴发期间,戴伟斌带领党员志愿者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每天上班时测体温、发口罩,对没有上班的同志一个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一个去核实情况,为避免人员聚集,中午����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������带领志愿者到食 堂打饭,把饭����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������菜送到每个机台上,这也让通鼎集团成为吴江最早����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复工复产的企业之一。今年特种电缆订����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单增加,生产压力加大,戴伟斌以党员示范岗、党员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������突击队为抓手,带领 300多名干部群众日夜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������兼程、加班加点生产,保证了产品的及时交付,事业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部业绩也大幅增长。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 沈佳告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������诉记者,通鼎集团董事局主席沈小平热心支持����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、积极参与党建工作,也是公司党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委“一线淬炼工程”和党员突击队、党员示范岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的发起人,他在国内某知名企业参观党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������建工作时,看到人家党建形式非常新颖,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������现场把内容抄在一起餐巾纸上,带回来专门����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给党委相关负责人借鉴。通鼎集����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团党委将每年5月份明确为“党风廉政建设月”, ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������沈小平帮助搜集资料制作相关视 频,并应邀亲����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������自登台讲诚信经营, 并建议将党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员廉洁自律、廉洁从业、述职述廉����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等纳入年度考核范畴。
“王校长的下午茶”入脑走心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp; 每月单休的周����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������六,通鼎集团有一个非常新颖的活动,员工们称为“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������王校长的下午茶”。当天下午,通鼎互联信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������息股份有限公司董事长王家新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������会腾出时间,与基层员工进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行面对面交谈,围绕个人成长历程、企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展、所见所闻,真诚分 享经验和交流心得。截至����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目前,这项活动已经开展了 12 期����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,来自不同岗位、不同部门的 203 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名 员工代表有机会与公司高层面对面沟通。
 ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������� �������Ƴ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������; 王家新是董事长,也是“通鼎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大学”领导力学院、工匠学院、光电学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������院和通鼎集团党校的校长,下午茶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不仅有茶水,还有咖啡、小点心,每次����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������王校长都让员工先自我介绍,然后聊些有关学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、工作、生活的情况,放松后鼓励他们讲����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实话、 讲心里话,通过这种活泼的形式营造轻松的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交流氛围。每次下午茶针对不同的人群进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行招募, 包括一线操作工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、刚入职的大学生、退役军人等,让他们面对面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反映问题,对他们的职业生涯规划����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������提出建议,也请他们对公司发展提出希望, 激荡创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新火花。每次下午茶还会邀请公司一些高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管参加,当面听取员工的意见����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建议,譬如有员 工反映一线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������操作工加班多、用餐多,餐补应该增加,食����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������堂的酸奶等加价销售不合理等,相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关职能部门立即约见食堂供应方,有些问题当场解决,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有力推动企业各项工作开展。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“要将党的政治优势转化为发展优势,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������特别是体现在思想工作上。”沈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������佳告诉记者,党建工作上接天线、下接地线,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委是导线。非公企业党建工作的中心,就是要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务集团发展、服务员工,集团党委非常重视员工的思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������想政治工作,要 求每个支部每月开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展职工思想动态调研,主动了解员工的“所思所想所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������惑”,将党员、群众反映的共性和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������个性问题上报,编制思想动态报告,汇总后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������逐一与责任部门沟通,及时进行整改落实,打����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通员工思想工作“最后一公里”。各位党员平时也要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关注身边同志的思想动态,收集来自普通群众的意见建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������议,反映员工诉求,党委将报告、意见����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������汇总后,与相关职能部门坐下来研讨, 对于党员提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出的意见建议,当月要解决 7����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0%,特别是40%的任务做到当月完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成,剩下的30% 要在100天内完成。据通鼎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团党委统计,目前 员工反映的问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主要集中在薪资、餐饮、住宿、福利待遇等方面,有员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工反映食堂菜品不够丰富、职工宿舍区没有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ Wi-Fi,手机上网用流量 很不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������方便等,这些反馈到相关部门后,立即协调资源安装天����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线,当月就为职工宿舍区全部装上 Wi-Fi。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
把党员培养成骨干,把骨干发展成为党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员
“党员成才计划”既严又实
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;通鼎有多位“党员成才计划” 培养出来的优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������典型,潘卫东原来只是公司一名普通的电工,后来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成长为线缆制造业专家型高技能人才,带领团队攻克多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������个行业技术难题,完成设备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������自动化和节能增效技改项目百余项,为公司创造了可观����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的经济效益。在公司技能大师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作室成立后,他又兼任劳模党支部委员,充����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������分发挥工作室在带徒传技、 技术创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新、技艺传承等方面的作用,毫无保留地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将自己的“绝活” 传授给年轻人,为公司培养了一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������批技术骨干,并注重为地方院校培养实用型人才。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������沈佳介绍,通鼎集团党委一直贯彻“党管人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”的发展思路,引导党员在企业改革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、生产经营的主战场发挥作用,是党的建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设为生产经营这个中心服务的理想结合点。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 通鼎集团一直致力于把“党员成才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计划”做深、做实,实现可量化、可执行、可考核,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������列入“党员成才计划”培养的人员期限最长不超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������过三年,有明确的培养目标和实施步骤,每半年考����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核一次,公司相关部门要做好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相应的管理配套和计划落实工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作,跟踪进行检查考核, 党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������委协调集团进行资金、政策的支持,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把计划完成情况、效果与岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位晋升或调动需求、职业生涯规划,以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业技术鉴定、技师评定、技术比武、学历提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升、绩效考核、各类先进评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选等工作结合。
党建工作实现规范化、项目制“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五联五心”
党建品牌强基铸魂
 ����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������; &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;4 月 24 日,通鼎集团党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织党员代表赴上海瞻仰中共一大会址,赴嘉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兴南湖、苏州革命博物馆开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党史学习教育,既是一次探寻 初心之旅,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������也是近距离接受红色党史教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的一次洗礼,进一步激发广大党员爱党爱国热����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情。沈佳介绍,为庆祝建党100周年,党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委要求各党支部每月固定一天作为支部主题党日,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������结合生产经营开展情况交流会、建言献策恳谈会、员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想状况沟通会和职业技能辅导课等,采取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������集中学习、报告会、专题交流、参观基地等 形式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展党员“政治生日”活动,每次组织 开展一次5分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������钟的短视频微党课。另外,各党 支部还结合庆祝����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建党100周年开展唱红歌、读红书、忆红史、观����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������红影等系列活动。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 今年年初,通鼎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团党委结合企业改革发展、 生产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营、技术创新各方面工作,联系各支部、党员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的实际情况,经广大党员充分酝酿,遴选出党员积分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核、通鼎集团党校基本工作法、打造党建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想 智库等2021年党建工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十大议题,并且为每个议 题设置了时间表、路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线图,做到项目制、清单化。
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 沈佳介绍,对于非����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公企业来说,党建工作不能停留在表面,通鼎集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委今年提出了“五联五心” 的“联心”党建品牌方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案,即“联系管理、服务中心, 联系监督、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������保持初心,联系经营、守住匠心,联系文 化、筑牢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������恒心;联系现场、持续走心。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”同时,“联心” 有“联结无限可能、保持发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展初心”党委融入发展的战略定位;还有,“联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心”与“莲芯”“廉心”谐音,要求所有党员要做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到廉洁自律、诚信从业。在“联心”党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建品牌的具体实施过程中,做到每个主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������题有明确的措施、步骤和实施时间,进一步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完善了“党委工作制度”、“党支部工作制度”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、 “三会一课制度”、“党员学习制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度”,规范了党建全业务流程,包����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������括党员教育流程、党员发展流程、党内主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题活动流程、“三会一课”流程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、民主评议流程 等,并不断完善组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体系,对党组织设置、党务人 员岗位设置进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行全面梳理优化。今年党史学习教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 育开展以后,通鼎集团党委启动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“三个一”活动,即上一次实践课,重走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一大路;读一本书《中国共产党简史》;做一������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������件实事、好事。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 要求所有党员对照标准,结合部门、岗位����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和自身条件,提交属于自己的党 史����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������知识学习目标和做实事承诺书,承诺书在本支部、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������本部门内部公示,将党建落实到具体工作中。全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体党员通过学思践悟,在深入调研、广泛听取周边群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众、同事意见建议的基础上,通过群众访、个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人找、组织提等多种形式,贴近身边人,聚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������焦身边事,围绕企业发展中心工作,深入开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队伍传帮带、科技创新和技术革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新、市场公关、设备改进、工艺提升、降本增效、困����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难帮扶、志愿服务等促进企业发展活动,充分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展现共产党员的先进风采。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 到“七一”之前,各党支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部要评出党史学习标兵,集团评出优秀党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������员、优秀党务工作者和先进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党支部。通鼎集团党委还广泛开始联建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共建活动, 2018年起,通鼎集团党委加入苏州市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委组织部在全市开展的“海棠花红”先锋阵地群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设;2019年6月起,通鼎集团党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与半月谈杂志社 开展党建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共建活动,双方优势互补开启����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“党建”+ “非公党建”创新模式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。2020年起,通鼎集团党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委与江苏高速铁路有限公司、江苏省设备成套有限公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司等省属企事业单位党组织结对,开展共建交流活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动。通鼎集团党委还响应国家脱贫攻坚的号召, 成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立通鼎社会工作发展基金会,投入200余����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������万元 与海南白沙县、黑龙江桦南县、新疆洛浦县����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、阿克陶县等9个国家特级贫困县联系,通过产业扶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贫、 安居工程等形式助力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������贫困人群脱贫摘帽。还与八����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������都中学、八都社区共建,助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力提升八都中学信息化水平,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展对社区困难家属的帮扶活动。“抓党建就是抓发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,我们要传承红色基因,赓续精神血����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������脉,将党建优势转化为发展优势,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聚发展之力,夯创新之基。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”沈佳表示,通鼎集团党委将党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设融入企业发展的路线图、未来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的新征程,跟党一起创业,跟党一起圆梦,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现党建工作和企业发展的互促共赢, 启航����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������新征程,奋进新时代,为吴江打造向世界展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������示社会主义现代化的“最美窗口”贡献通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鼎力量。
手机站
微信公众号